劳动纠纷
离职交接的时候出现仓储事故，作为部门负责人我要负多大责任
离职交接的时候出现仓储事故，作为部门负责人我要负多大责任 我在一家公司做仓储主管，我离职前一星期公司砍货处理库存，当时为了公司快点拿到钱，帐还没对清楚就和别人对了大致数量就发货了，然后过了几天我提出辞职准备跳槽，在交接期间盘点发现有两款衣服400件的短少，是当时发了但是点数的人点掉了，当时的处理价是每件10元，衣服成本价预计70，如果公司要求我赔偿我大概要负多大责任
问题状态：已过期
提问人：442583……（湖北－武汉）
提问时间：2013-06-08 11:29
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提问时间：2013-06-08 11:29
已有3位律师回答了该问题
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按公司规章制度执行
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可以要求对方返还这批衣物。如你存在过错的情况下需要赔偿公司损失。
追问：返还的话估计不太可能了，对账点数都不是我搞的，但是我是部门负责人，肯定得负主要责任，但是我怕公司把这种情况定性为恶性的违规操作，因为正好我之后就辞职，我辞职前不知道这事，但是公司可能不相信，我怕我离职也不会轻易放过我，最好的结果我希望是能按当时的处理价格赔偿10*400，这种事情可能也会对我声誉造成很大影响，因为我们这行圈子很小武汉这块的，我准备跳槽的公司如果知道这情况的话，我工作可能都没了 -
依照公司合同及规章确定
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