请你们按照工伤保险条例处理就可以了。

这是工伤，工伤属于无过错责任，只要伤了，公司就要承担责任。
公司可以为其申请工伤认定，若不构成伤残的，一般工伤保险基金承担医疗费用（要符合有关目录的），公司则需要支付工人的停工留薪期工资。