法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

我在杭州,想咨询下: 公司从员工的工资(劳动合同约定的工资数)中提取一定比例的金额作为绩效工资基数

我在杭州,想咨询下: 公司从员工的工资(劳动合同约定的工资数)中提取一定比例的金额作为绩效工资基数 我在杭州,想咨询下: 公司从员工的工资(劳动合同约定的工资数)中提取一定比例的金额作为绩效工资基数,公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案,员工也认可签字。方案中,根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金,完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗?若不合法,企业该如何做?
问题状态:已过期
提问人:微信用户(浙江-杭州)
提问时间:2013-06-05 10:06
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点