你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

协商解决，协商不成可以起诉。

私自出去是不合法的，但是如果两百块超过了你的日平均工资，可以要求退还超过部分。

对公司扣发工资的行为，你可以申请劳动仲裁解决。

规章制度没有签收无效的。 如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准