这个不一定属于工伤 你需要自己举证劳动关系

你好，如果是单位用工，属于工伤，否则属于一般的人身损害，但不论哪种情况都应当得到赔偿，除医疗费伙食费还有其他赔偿。赔偿的数额是多少还要根据实际情况确定。愿意帮你的亲戚维权，欢迎电话咨询。

可按照侵权责任法的相关规定索赔

你好，你的情况需要具体分析你与用人单位（包工头）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，鉴定的机构和程序也不同，赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况，在确定了法律关系后，再研究赔偿的问题，因你所说的情况不太清楚，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功。

要详细计算。