合同纠纷
从未签订劳动合同，却要求签订劳动合同补充协议，并支付1万元违约金，该协议有效吗？
从未签订劳动合同，却要求签订劳动合同补充协议，并支付1万元违约金，该协议有效吗？ 我是福州大学今年6月份即将毕业的学生，在XX考研培训机构兼职，今年年后回来全职上班，从未签订劳动合同，却要求签订劳动合同补充协议，并要离职支付1万元违约金，现在我毕业了，不想在那家公司工作了，办理离职手续的时候，要扣我的抽成，该协议有效吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：tingdo……（福建）
提问时间：2013-06-03 15:40
提问人：tingdo……（福建）
提问时间：2013-06-03 15:40
已有4位律师回答了该问题
-
协议是有效的，但你可以要求减少违约金的
追问：协议上面写是扣除1万块，现在是我签协议的时候，是4月25号，之后的业绩抽成全部扣除都不够一万，现在是扣了将近4千快吧，我就这么认了，还是能够有办法拿回来？因为我为了这些业绩，我也付出了很多，花了很多钱，我该怎么办？拜托您帮帮我吧 -
你不要签，签了意味着你认可这协议了。
追问：您好，我已经签了，现在我已经办理辞职了，我是5月23号之后所有的提成，我该怎么办？我只能让他们全部扣掉吗？ -
1、无效。
2、收集证据，申请劳动仲裁。
3、要求公司支付双倍工资差额。追问：劳动合同补充条款那张一式两份的，我这边还在，公司那边就是因为这个要扣我4月25号之后所有的抽成，之前还想要扣我上个月的工资，我5月31日已经办理离职了，现在钱还没有拿到，说要等到15号之后才能，都没有跟我签劳动合同，却要跟我签劳动合同补充协议，一直总是感觉没有人会欺骗我，结果最后发觉越来社会处处黑暗，原来为留下员工，还给设下了圈套，彭律师，您好，感谢您的回答，我现在该怎么去跟公司那些理论呢？有没有什么凭证？回答：你可以申请劳动仲裁。 -
你好，如果单位没有为你支出培训费，则你也无需承担违约责任。
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？ 2个回复
- 和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司 4个回复
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
- 私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。 1个回复
- 劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家 3个回复
- 已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？ 1个回复
- 签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少？ 2个回复
- 公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？ 2个回复
