劳动纠纷
关于产假以及工资的问题
关于产假以及工资的问题 公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？
问题状态：已过期
提问人：vivi03……（广东－惠州）
提问时间：2013-06-03 14:41
提问人：vivi03……（广东－惠州）
提问时间：2013-06-03 14:41
已有4位律师回答了该问题
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拿劳动合同直接去劳动部门投诉就可以了。
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到当地劳动部门反映。
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投诉或者劳动仲裁
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你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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