法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

请您输入问题标题

请您输入问题标题 我在现在的单位多个岗位工作了接近14年的工龄,原来一直是临时工形式的也签有合同但单位也没有持续签订,合同是每两年签一次,在去年6月份公司施压要求我们签订一份劳务派遣合同 ,到今年把我们又劳务外包。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗,或者要求单位和我签订无固定期合同吗?如果单位不和我签,我给怎么办?
问题状态:已过期
提问人:178488……(陕西)
提问时间:2013-06-03 12:28
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点