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请您输入问题标题 我在现在的单位多个岗位工作了接近14年的工龄,原来一直是临时工形式的也签有合同但单位也没有持续签订,合同是每两年签一次,在去年6月份公司施压要求我们签订一份劳务派遣合同 ,到今年把我们又劳务外包。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗,或者要求单位和我签订无固定期合同吗?如果单位不和我签,我给怎么办?
问题状态:已过期
提问人:178488……(陕西)
提问时间:2013-06-03 12:28