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劳动纠纷

综合工时制问题

综合工时制问题 合同签的是综合工时制,每周休息一天,每天最少工作7.5小时,除了法定节假日有加班费外,从来没有支付过加班费,请问,用人单位是否违反了劳动法,我可以申请冲裁吗?以工作2年。
问题状态:已解决
提问人:vitobu……(辽宁-丹东)
提问时间:2013-06-02 19:25
已有2位律师回答了该问题
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