试用期不得最长不得超过6个月。工资不低于本市最低工资标准。

试用期违反法律规定，工资不低于最低工资就可以。

从2010年5月1日起本市企业职工最低工资标准为1100元/月，花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市等五区市最低工资标准则上调至960元/月。若你不在这五个区内，最低工资应为1100元。根据这个规定，可以比对你的工资是否符合规定。
实习和试用期是不同的规定，实习是针对毕业生的。试用期是针对拟正式录用的人员的。故你实习完毕后，公司可以对你再进行试用。试用期最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ”