1、提前30天通知，按实际工作时间补偿。
2、没签书面合同的期间，可以依法要求双倍工资。

你好：
  1、要求11个月的双倍工资。
  2 、要求5个月工资的经济补偿。
  3、要求保险。
  请电话咨询。

    学校应为你交纳社会保险，并向你支付未签订劳动合同的双倍工资，如果与你解除劳动合同，还应支付解除合同补偿金。