劳动纠纷
我们该如何维权
我们该如何维权 我们是快捷速递公司业务员，我们公司原来是直营模式，现公司准备把下面各个网点搞成加盟，收取加盟商的加盟费后，要把我们无条件转给加盟商，公司没有任何赔偿，公司没有和我们签劳动合同，也没有给我们买社保，我们该如何维权？要是公司将我们调到总部，我们又不想去，又该如何维权？
问题状态：已解决
提问人：z15813……（广东－深圳）
提问时间：2013-06-01 02:48
提问人：z15813……（广东－深圳）
提问时间：2013-06-01 02:48
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您们可以不去，单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
已有5位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以没有买社保为由解除劳动合同，并主张经济补偿。
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1，要看你们与合同是承包关系还是劳动关系。
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申请仲裁解决
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