毕丽荣律师 VIP2013-05-31 09:47

协商不成可以诉讼，按照收入计算

 张亮律师 VIP2013-05-31 13:32

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，有争议的，应当申请仲裁解决。

视具体情况而定。

完全有胜算。但要先申请工伤认定，再作伤残鉴定。

具体需要确定法律关系是雇佣还是劳动关系，关系不同维权途径不同

你好，要看你们之间是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系需要申请工伤，如果是雇佣关系直接到法院起诉

保留证据，方能得到赔偿

先别谈多少钱，前期程序是必须的，先工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后才可以核算赔偿数额
你的案子肯定能赢，没问题的

你好：
    可以起诉要求赔偿。

先去申请工伤认定，认定工伤后主张赔偿。具体赔偿金额需进行劳动能力鉴定确认是否构成伤残及伤残等级后计算

你好。
先申请工伤认定，确定为工伤后，就可以享受工伤待遇了。
可以电话咨询。