请您输入问题标题 在广州市鑫天金属制品有限公司上班十天，每个晚上都加班，一个晚上不加班，于本月28号晚上没有加班，人事部就开出罚单，要扣除三天的工资。
    他是月薪3000元，28天制，他本来是想请假，但是人事部晚上又不加班，拿不到请假条，领班主管的电话号他又不知道。由于眼睛痛疼不好受不能再继续进行电焊作业，就自己回去休息了。这件事，他的公司里开出这样的罚单合理吗？