矿山老板恶意拖欠员工工资该向谁去说理？ 矿山老板恶意拖欠员工工资（一） 
此矿山位于陕西省汉中市勉县茶店镇。此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。
2008年7月底与公司负责人李某某约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。
我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇上班；
我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同；
在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以各种借口恶意拖欠工资。
我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式标准配给；
当我们初次决定以劳动仲裁来解决的时候，而且还说和劳动部门关系很好，就算我们去了，也是没有用的。


，更提醒下各位朋友加强防范，避免自己的权益收到这些小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享：

1、
工资不只是钱的问题，这是我们的劳动成果，理应受到尊重和保护。

2、
在选择工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。

3、
在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。


同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益。在这里，我谢过大家了。

             
                     矿山老板恶意拖欠员工工资（二）
朋友们大家好，关于矿山老板恶意拖欠员工工资这篇帖子我再做进一步的说明，经过上一个的帖子，使我们看到了很多事情，
老板的无情和工友的无奈，
我们采纳了大家的建议，去了政府的主管部门，他们的热情招待和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板对主管部门的要求却没有明确答复并且采取躲避和拖延的方式想把此事变成不了了之；
在这之前我们曾对公司负责人李某某说：李总，我们可以体谅公司的难处，可以少吃几餐，可是我的女儿和老婆也要吃饭啊，如果我连女儿和老婆都养活不了，我还是人吗？他却总是说公司也在想办法解决我们的困难，现在又过了半年多了，他还是那句话。因为我在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前我曾经统计了一位股东在今年三月到五月的花销光是吃饭、住宿给汽车加油就已经快二万元了，而他们却说公司现在困难，这样的谎话他都能说，真不知道还有没有人心！每个员工都有自己的家庭、自己的家人，老人需要赡养，孩子要吃奶粉、要上学，看着老人因缺乏照顾而一天天的憔悴，孩子也得不到正常的照顾和关爱，他们真的能安心于自己的吃喝玩乐吗？而我们出门打工为的就是赚钱，为的就是养家糊口，为的就是让我们的家人和孩子过上幸福快乐的生活。可作为老板的他们却从来不闻不问，不站在我们的角度想想？难道他们没有家人吗？没有老人和孩子需要照顾吗？试问，他们能理解当家人看着自己一年一年的在外奔波，却连最基本的生活费都拿不回来的那种心情和失落吗？他们把我们对他们的信任和包容，变成了他们加倍来侵犯我们权益的筹码。现在，我们已到了走投无路的地步；至此，我们决定寻求法律途径来维护自己的权益。现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩；
 
 
                        
矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去说理？向那个部门去讨说法？？？？？


    朋友们大家好！关于这篇帖子这已经是第三次出贴了。以前的经过大家都基本清楚了。我们也咨询了相关的部门，关于此事该向那个部门去讨个说法，经过我们的多方咨询，他们一致提出，该向当地的劳动监察部门和劳动仲裁委员会提起投诉。
    至此今天，我们尽力准备了手头所有的材料和申请书去了勉县劳动监察部门、和劳动仲裁委员会，去向他们投诉。
    首先，我们来到了勉县劳动监察部门，当我们拿出所准备的相关证据和申请书的向他们投诉的时候，而得到的答复却是“你们的手头资料不全，我们不能受理。必须要有公司盖章过的材料以及证据，才能予以受理，同时提出，我们可以拿着现有的证据和材料以及申请书去劳动仲裁委员会提起诉讼，他们会给予处理”。试问，如果公司他们愿意给我们盖章作证的话，我们还有必要向他们的部门提出投诉吗？如果公司愿意盖章我们这些农民工的工资，早就发了！！！
    听了劳动监察部门的建议我们来到了勉县劳动仲裁委员会进行投诉，他们甚至连我们的资料和证据看都没看一眼就说：“你们的手头材料，证据不足，没有劳动合同的证明，不能确定你们与公司之间是存在劳动关系，必须要有能证明你们和公司之间处于劳动关系的情况下，才会受理”。当我们提出时劳动监察部门建议我们手头现有的证据及材料可以向他们提起投诉的时候，他们又说：“他们不是搞劳动仲裁工作的，不知道其中情由”为由来推脱！！！试问，如果公司和我们签有国家劳动合同的话，我们何必去向劳动部门去投诉！
    这就是劳动部门给我们的答复！！！从上面的对话，我们看见了什么？两个部门之间的推脱！谁都不愿意为我们做主！难道说真的没有我们这些农民工去申诉的地方吗？这就是口口声声说的能为民请命的政府部门吗？我们是普普通通的打工者，我们有什么能力去拿到他们所有的盖有公司印章的证据？
    上次说到了，当公司知道我们正在申请投诉他们的时候，他们肯定会以变更公司法人为由来继续拖欠我们的工资！果不其然，今天去了劳动监察部门，他们就以此为由告诉我们，公司方面已经变更了法人，我们要搞清楚现在投诉的是谁？搞清楚现在的法人是谁？请问他们变更法人他们劳动部门会不知道吗？我们留了我们的联系方式，而他们却未予通知我们！这就是劳动部门的办案规则吗？
    请问，我们现在该去向那个部门说理？该去向谁讨个说法？中国这么大难道就没有为我们做主的地方吗？没有敢去管理此事的部门吗？
    至此，公司方面肯定知道了现在的状况，他们肯定会采取一定的措施来打压此事。我们现在住在勉县，如果在这件事没有完全处理好的期间，我们的人身受到威胁或者危害这与公司方面都脱不了干系！在此请广大的市民和热心的网友代为作证！
   关于此事的进展我们随时会以发帖并且会通过媒体报道、报纸、网页等各种方式，让更多的人来关注此事！介于我们此时的处境连最基本的生活都保障不了，相关的咨询和费用都无法承担！
   在此我呼吁有好心的律师能提供给我们支持和帮助，以及辩护；我代表我们全体的工友，家人和孩子谢谢你们；
以下是我们的联系方式；
电话：15229569811 13772801182    1372214285 

Qq:987824640     1109994763  
邮箱：s463564936@126.com