咨询一下
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇,有争议的,可以申请劳动仲裁。
可以申请工伤
没有劳动合同只要能证明事实劳动关系就可以主张工伤赔偿。
认定劳动关系,申请劳动仲裁。
两种选择,事故发生1年内申请工伤鉴定并到劳动仲裁机构仲裁;或者去法院提起劳务纠纷诉讼,起诉要求人身损害赔偿。
只要能证明有劳动关系就可以,不是非要有劳动合同
临时工也应当承担赔偿责任
老板理由不成立,协商不成老板是个人的直接诉讼解决,是单位的申请工伤认定