给人干活第十一胸椎粉碎性骨折
你好,根据你说的情况你们之间其实不是雇佣关系,而是加工承揽关系,所以对方承担的责任是有限制的,不过好在都没有任何协议,如要雇主进行赔偿就只能强调是雇佣关系,当然这个还要看对方手里是否有相关的证据证明了,也不是你们一方说了算的。
属承揽关系,定作人对选任存在过错的,承担一定的责任。
赔偿责任有限,要看是否有过错。
你好,属承揽关系,定作人需承担一定的责任。