公司劳动咨询
可以向劳动监察投诉。
1、一个月内签订劳动合同不违法。你可以在此周期内要求签约。
2、任何单位,请过事假当然不算“全勤”。什么叫“周日薪水”?
3、如果“申明书内容”涉及的是企业规章制度,知晓的反馈是必须的义务。有悖于法律的部分是无效的。
4、每月工作时间超出167小时的,属于单位安排加班并经得你同意的延时工作,单位只要安排补休或支付报酬的,属于合法。
建议你首先学习和了解该企业的规章制度,这是劳动者的义务,并不能以不知晓为由而免责的。此外,好好与单位沟通,以消除疑问或疑虑。任何事务都不一定十全十美的,不要为一点点误解而走极端,申请劳动仲裁或投诉监察,都是激化矛盾的办法,不值得提倡。