王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-31 18:44

你好！要看具体案情。

 吴亮律师 VIP2025-07-31 18:46

这算调岗，虽都属产品岗但负责模块差异大。若调整未经你同意，公司可能违法。你可与公司协商，表达自身意愿和诉求，协商不成可申请劳动仲裁维权。

 马恩杰律师 VIP2025-07-31 18:52

这属于工作内容调整而非调岗。调岗通常指岗位性质或工作地点发生重大变化。你仍在产品岗位，只是负责模块不同，属于合理工作安排。如薪资待遇不变，公司有权根据经营需要调整工作内容。建议与公司沟通明确调整后的具体职责范围。

 毕丽荣律师 VIP2025-08-01 14:57

可以直接按照诉讼来维权的

 王景林律师 VIP2025-08-02 07:54

可以算是调岗，需要双方协商一致。

这算调岗，可以根据劳动合同约定于对方协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可来电详细法律咨询。