劳动纠纷
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我是一名暑假工，因某些原因假期无法上班，领导因此拒绝给予我前几日应得工
我是一名暑假工，因某些原因假期无法上班，领导因此拒绝给予我前几日应得工 我是一名暑假工，因某些原因假期无法上班，领导因此拒绝给予我前几日应得工资，我该怎么办
问题状态：待解决
提问人：ask2507272eJ（天津－南开区）
提问时间：2025-07-27 09:10
提问人：ask2507272eJ（天津－南开区）
提问时间：2025-07-27 09:10
已有9位律师回答了该问题
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领导拒绝支付前几日工资不合理。你可先和领导友好协商，阐明付出劳动应获报酬；协商不成，可向劳动监察部门投诉或去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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你好，向劳动部门投诉
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协商不成，依法维权
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可以直接向劳动监察局进行举报的
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打12345反应
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根据法律规定，劳动者提供劳动后有权获得相应报酬。即使提前离职，单位也应支付已工作天数的工资。建议：1.与领导协商，说明法律依据；2.若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉；3.保留考勤记录、工作证据等材料。维权时注意时效为1年。
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可以劳动仲裁的5
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可以依法维权， 联系我， 详细解答
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向劳动部门投诉
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