王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-27 08:13

你好！可以。

 吴亮律师 VIP2025-07-27 08:14

能要回。虽没合同，你实际工作三天就有报酬。老板工作前未提实习期，不能以此拒付。你可和老板协商，协商不成去劳动监察部门投诉。

 徐荣康律师 VIP2025-07-27 08:21

可以劳动仲裁的

 李保忠律师 VIP2025-07-27 08:25

还可以要回来

 汪克强律师 VIP2025-07-27 09:22

可以的。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-27 09:47

可以要回工资。即使没签合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付劳动报酬。实习期约定应在入职前明确告知，事后提出的无效。建议：1)收集工作证据(排班表、工服等)；2)向老板书面索要工资；3)若拒付，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。手术医疗证明可佐证离职合理性。

 王海霞律师 VIP2025-07-27 11:02

可以要回工资。即使未签合同，实际用工即形成劳动关系，实习期约定需事先告知且不能免除支付工资义务。你有权要求支付3天工资，建议：1)与老板协商；2)保存工作证据(排班表、工服等)；3)向劳动监察大队投诉。手术属于正当离职理由，不影响工资请求权。

 朱建宇律师 VIP2025-07-27 16:35

可以要求发工资