劳动纠纷
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公司规定必须上班半年后才给申报生育津贴，这种规定合理吗？遇到这种情况该
公司规定必须上班半年后才给申报生育津贴，这种规定合理吗？遇到这种情况该 公司规定必须上班半年后才给申报生育津贴，这种规定合理吗？遇到这种情况该怎么办？
问题状态：待解决
提问人：ask2507222rj（西藏－阿里）
提问时间：2025-07-22 21:03
提问人：ask2507222rj（西藏－阿里）
提问时间：2025-07-22 21:03
已有6位律师回答了该问题
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公司这规定不合理，生育津贴申领条件按社保法规，非公司自定。遇到这情况，可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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不合理的
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不合理也不合法的
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可以直接按照自己主张来提交证明的
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不合理
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可以依法维权 的
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