工伤之类的单位也应担责
你好,需要根据事故原因确定
该承诺书无效。法律明确规定用人单位对劳动者负有安全保障义务,不能通过协议免除法定责任。即使劳动者自愿签署,此类免责条款也因违反法律强制性规定而无效。用人单位仍需承担工伤等法定责任。建议劳动者不要签署此类违法协议,如已签署可主张无效。
自觉出具的出现意外,责任全部自负的承诺书,没有法律效力
该承诺书无效。法律禁止用人单位免除自身法定责任,排除劳动者权利。即使劳动者自愿签署,此类免责条款也因违反法律强制性规定而无效。用人单位仍需承担工伤等法定责任。建议劳动者不要签署此类文件,如已签署可主张无效。
可以依法维权, 联系我, 详细解答
这承诺书大概率没法律效力,用人单位对员工安全有法定责任,不能通过承诺免除。老人可和单位协商正常签合同,若单位坚持让签,可向劳动监察部门反映,维护自身权益。
你好,60 岁以上老年人出具的 “出现意外,责任全部自负” 的承诺书通常是没有法律效力的。
该承诺书无效。