王海霞律师 VIP2025-07-16 16:21

这笔3.5万元的赔偿原则上应由老板承担，因为车辆登记在老板名下且你是在执行工作任务时发生事故，属于职务行为。由于车辆脱保是老板未尽管理义务所致，其应承担未投保交强险及商业险的法律后果。你无需个人赔偿，但需保留好派车记录、工作证明等证据，若老板拒绝赔付，可通过劳动仲裁或诉讼要求老板承担全部赔偿责任，同时建议今后工作用车前确认保险状态以避免类似风险。

 徐荣康律师 VIP2025-07-16 16:31

需要核实解决的

 高宏图律师 VIP2025-07-16 16:52

由老板承担，你如存在重大过失要分担部分

 陈宇律师 VIP2025-07-16 16:58

根据责任划分：1.老板作为车主有义务确保车辆保险有效，脱保责任主要在其；2.若员工存在重大过失（如明知脱保仍驾驶），需承担部分责任；3.建议双方协商分摊比例，通常老板承担主要责任。可收集用车记录、事故责任认定等证据，协商不成可诉讼解决。

 周文才律师 VIP2025-07-16 17:00

老板作为车主有义务确保车辆保险有效

 朱建宇律师 VIP2025-07-16 17:51

可以要求赔偿

 李正律师 VIP2025-07-16 23:38

根据雇佣关系原则，员工执行工作任务时发生事故，赔偿责任应由用人单位承担。但若员工存在重大过失（如明知车辆脱保仍驾驶），可能需承担部分责任。建议收集工作安排记录、车辆管理情况等证据，与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-17 09:41

可以直接按照交管部门认定的过错来承担民事赔偿的

 吴亮律师 VIP2025-07-17 10:38

一般老板担责，你执行工作任务致他人损害属职务行为。但你有故意或重大过失，老板赔后可向你追偿。建议先和老板协商分担，协商不成可走法律途径。