王海霞律师 VIP2025-07-14 16:30

工地仍有责任。根据《工伤保险条例》第14条，工作时间、工作场所内因工作原因受伤即属工伤，即使当时未察觉伤情，后续加重仍可能被认定为工伤。你应立即：1. ​向工地负责人报告伤情并要求申报工伤；2. ​保存医疗记录​（诊断证明、检查报告等），证明伤情与工作相关；3. ​申请工伤认定​（1年内均可提出），若工地拒绝配合，可自行向当地人社部门申请。即使伤情延迟显现，只要能证明与工作存在因果关系，工地仍需承担工伤赔偿责任（医疗费、停工留薪期工资等）。注意：切勿自行签署放弃权益的文件。

 吴亮律师 VIP2025-07-14 16:31

工地有责任。可先和工地协商赔偿，保留就医材料等证据。若协商不成，可去申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼维权。

 谭海波律师 VIP2025-07-14 17:00

收集证据，申请工伤认定

 朱建宇律师 VIP2025-07-14 17:02

可以要求赔偿， 申请工伤鉴定

 朱学田律师 VIP2025-07-14 17:17

应该承担责任的

 吴丁亚律师 VIP2025-07-14 18:20

您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

 徐荣康律师 VIP2025-07-14 22:32

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-07-15 10:24

可以直接先申请工伤认定的

 张艳强律师 VIP2025-07-15 13:40

属于工伤 应该申请工伤认定 后续赔偿再与工地协商

需要提供证据证明你的说法