吴亮律师 VIP2025-07-10 06:55

公司做法违法。你可自行在工伤认定书下达1年后内申请劳动能力鉴定。若公司以到退休为由不让工作，可收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

 马恩杰律师 VIP2025-07-10 08:25

根据规定，工伤职工在停工留薪期内单位不得解除劳动合同。建议立即向当地劳动监察部门投诉，同时自行向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。若单位违法解除合同，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿。退休时间不影响工伤待遇的申请和享受。

 李保忠律师 VIP2025-07-10 08:35

根据法律规定，劳动能力鉴定申请应在工伤认定后及时进行，公司无权无故拖延。你可以向劳动监察部门投诉公司不当行为，要求其履行法定义务。此外，关于不让继续工作的行为，你可以申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。建议尽快收集相关证据，以便维权。

 王林律师 VIP2025-07-10 08:35

你好，协商解决，无法协商，申请劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2025-07-10 09:53

可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做

 毕丽荣律师 VIP2025-07-10 10:40

可以直接按照工伤来处理的

 徐荣康律师 VIP2025-07-10 12:55

这是可以提出的

 马清义律师 VIP2025-07-11 08:33

自己去提交，如果不是特别复杂的伤害，不需要等那么久的