马恩杰律师 VIP2025-06-24 06:21

可以要求赔偿。公司单方解除合同需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。若公司未提前30日通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。第三方承接权利义务需经你同意，否则你有权拒绝并要求赔偿。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

 罗雨晴律师 VIP2025-06-24 07:32

可以要求赔偿。公司单方解除合同需支付经济补偿金，标准为N+1（N为工作年限）。若第三方承接权利义务，需你书面同意变更合同主体，否则你有权拒绝并要求原公司继续履行或支付赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。

 党鹏律师 VIP2025-06-24 08:13

如果合同未到期，可以主张经济补偿金

 徐荣康律师 VIP2025-06-24 08:49

看具体证据分析

 李保忠律师 VIP2025-06-24 08:50

如果您与公司之间的合同被解除，并且公司要将相同的权利和义务转交给第三方承接，您是否有权要求赔偿，这主要取决于您所在国家或地区的法律法规以及您与公司之间的合同条款。

在许多情况下，如果合同中有明确的条款规定在合同解除或终止时公司需要向您支付赔偿金，那么您可以依据这些条款要求赔偿。然而，如果合同中没有明确的条款或者合同解除是因为您的违约行为导致的，那么您可能无法要求赔偿。

另外，您也需要考虑第三方承接相同的权利和义务是否会影响您的权益。如果第三方承接导致您的权益受到损害，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，并可能要求相应的赔偿。在这种情况下，建议您咨询当地的律师或法律专家，以了解您的权利和可行的法律途径。

总之，您是否有权要求赔偿以及能否得到赔偿，取决于具体的法律条款和合同条款。因此，建议您在采取任何行动之前先仔细阅读合同条款并咨询专业人士的意见。

 王林律师 VIP2025-06-24 08:58

你好，需要详细叙述案情

 朱建宇律师 VIP2025-06-24 09:13

可以协商解决，达成解除合同，进一步沟通我， 详细解答， 教你怎么做

 毕丽荣律师 VIP2025-06-24 09:17

可以要求赔偿。公司单方解除合同需支付经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金。第三方承接权利义务需你同意，否则你有权拒绝并要求原公司继续履行或赔偿。建议尽快收集劳动合同、工资流水等证据，协商不成可申请劳动仲裁。

 王海霞律师 VIP2025-06-24 18:19

若公司未经您同意擅自将劳动合同权利义务转让给第三方（即“合同主体变更”），可能构成违法解除劳动合同（《劳动合同法》第35条明确规定变更劳动合同需双方协商一致）。您有权拒绝转让并要求公司支付违法解除赔偿金（工作年限×2倍月工资，不满6个月按0.5个月计算）。即使您同意转让，若第三方提供的岗位、薪资等核心条款发生不利变更（如降薪、调岗），您仍可主张公司违法解除并索赔。建议：① 明确拒绝单方转让行为；② 要求公司出具书面解除通知并说明理由；③ 协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿金及未提前通知的代通知金（若适用）。注意保留劳动合同、解除通知等证据。

 吴亮律师 VIP2025-06-24 22:21

公司解除合同让第三方承接，若解除行为无合法理由，你可要求赔偿。你可先和公司协商赔偿事宜，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁维权。