王远洋法律工作者律师 VIP2025-06-21 22:12

你好！可以依法索赔。

 朱建宇律师 VIP2025-06-21 23:38

可以依法维权的

 李保忠律师 VIP2025-06-22 08:54

小时工工作中出现意外住院后被辞退，可以要求赔偿。具体的赔偿项目和金额可能因所在地的法律法规、工作合同以及具体情况而有所不同，但一般来说，可以主张的赔偿包括但不限于以下内容：

医疗费用补偿：可以要求雇主支付因工作导致的意外住院产生的医疗费用。
工伤赔偿：如果认定为工伤，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通费以及停工留薪期内的工资等。即使被辞退，仍然有权利享受这些待遇。
经济补偿：因意外住院后被辞退，可以要求公司支付一定的经济补偿。具体金额可能根据工作的年限、未履行的合同期限以及公司的政策等因素确定。
其他相关赔偿：如果因为住院导致工作能力的暂时或永久损失，还有权要求相应的赔偿，比如残疾赔偿或失业补偿等。
为了确定具体的赔偿项目和金额，建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师，他们可以根据具体情况为你提供更详细的指导和建议。同时，在申请赔偿的过程中，确保有充足的证据来支持你的主张，如医疗记录、工作合同等。

 徐荣康律师 VIP2025-06-22 09:04

有赔偿的

 吴亮律师 VIP2025-06-22 10:01

小时工一般属非全日制用工，若因工作意外受伤，单位不能随意辞退。被辞退可要求赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张相应赔偿。

 毕丽荣律师 VIP2025-06-22 13:50

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 于洋律师 VIP2025-06-22 15:10

你好，你好！可以依法索赔。