我上一份工作是做电信宽带办理业务的，已经离职了，由于在职期间跟客户说的

劳动纠纷

我上一份工作是做电信宽带办理业务的，已经离职了，由于在职期间跟客户说的我上一份工作是做电信宽带办理业务的，已经离职了，由于在职期间跟客户说的业务客户理解错误导致客户话费多交了几十然后投诉了我，导致现在公司以此为由不结算工资说还在处理中，我问过了其他人这个投诉会扣一百多的工资，这个我算不算导致公司劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。我投诉公司拖欠公司公司会不会以劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿向法院上诉？

问题状态：已过期
提问人：ask250610Ol（吉林－辽源）
提问时间：2025-06-10 07:52

已有9位律师回答了该问题

王林律师 VIP2025-06-10 07:55

你好，需要根据具体过错原因和损失情况确定

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陈皓元律师 VIP2025-06-10 08:14

申请劳动仲裁

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高宏图律师 VIP2025-06-10 08:24

公司不能要求你赔偿，你可以向当地劳动监察部门投诉处理

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朱建宇律师 VIP2025-06-10 09:43

可以要求发工资的

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李保忠律师 VIP2025-06-10 10:41

公司无权以客户投诉为由克扣工资。工资是劳动报酬，与工作失误赔偿属于不同法律关系。即使因工作失误需赔偿，也需经过合法程序确定赔偿金额，且每月扣除不得超过工资20%。建议：1.立即向劳动监察大队投诉拖欠工资；2.若公司主张赔偿，必须提供实际损失证据，单方扣款违法。您可同时主张工资和经济补偿。

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吴亮律师 VIP2025-06-10 16:21

你不算损坏公司财物，正常业务失误不应全由你担责。公司拖欠工资违法，即便上诉你也有抗辩理由。可先协商，协商不成去劳动监察投诉或申请仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2025-06-11 17:34

可以直接上诉来维权的

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徐荣康律师 VIP2025-06-12 14:10

这是可以处理解决的，详细来询。

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王凤祥律师2025-06-10 07:56

你这个不属于的没事单位不会给你结算工资你劳动局投诉即可

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