你好律师朋友！是这样的，我4月份入职一家小公司，4月份上班时间加18天

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你好律师朋友！是这样的，我4月份入职一家小公司，4月份上班时间加18天你好律师朋友！是这样的，我4月份入职一家小公司，4月份上班时间加18天，五月份上了2天，就说适应期不合格为由辞退。直到6月7号今天还没有发4月份的工资。我催他才算工资，我4月份社保扣个人398，五月份上了2天，社保要我承担公司部分+个人1286.76元，请问本来就拖欠工资了，还这样算合理吗？

问题状态：已过期
提问人：wei240722aK7（广东－深圳）
提问时间：2025-06-07 19:08

已有8位律师回答了该问题

高宏图律师 VIP2025-06-07 19:37

有异议，可以向劳动监察部门投诉处理

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刘中良律师 VIP2025-06-07 21:02

不合理的，要求违法解除的赔偿金

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朱建宇律师 VIP2025-06-07 23:34

可以要求发工资的

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毕丽荣律师 VIP2025-06-08 10:00

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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于洋律师 VIP2025-06-08 10:16

你好,有异议，可以向劳动监察部门投诉处理

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徐荣康律师 VIP2025-06-08 10:46

可以劳动仲裁的

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吴兴桂律师 VIP2025-06-08 10:55

不合法，可以向劳动部门投诉。

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吴亮律师 VIP2025-06-08 22:35

公司拖欠工资违法，让你承担五月社保公司部分也不合理。你可先和公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并纠正社保费用承担问题。

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