工龄如何计算 - 110法律咨询网

劳动纠纷

工龄如何计算

工龄如何计算公司的前身是国有企业，后来转制，变成了民营企业，最近，因为经营不善，公司面临倒闭。那么，员工要求经济补偿金时，员工的工龄是按

入国企时开始计算，还是从转制为民企时计算？

问题状态：已解决
提问人：北方的山鹰（天津－南开区）
提问时间：2013-05-26 08:01

已有6位律师回答了该问题

聂晓东律师 VIP2013-05-26 09:42

应该从国企时就计算补偿年限

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刘秀章律师2013-05-26 08:08

不是工龄，是补偿年限的问题，按照在改制前开始计算

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追问：那就是说，属于国企时的年限，也计算在内了？

回答：是的，计算在内
110网律师2013-05-26 11:14

从入职时开始计算工作年限。

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王德民律师2013-05-26 20:04

补偿年限最高按照12年补偿，但是1993年之前的工作年限作为视同年限，国家视同你缴纳了保险，视为工龄连续。因为国家是从1993年实行的社保制度。

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110网律师2013-05-26 20:15

改制当时没有给补偿的，工作年限一并计算。当时已经给了补偿的，不再计算

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