吴亮律师 VIP2025-05-16 01:51

老板做法违法。首先可与老板协商，要求支付工资并撤销开除决定。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张支付工资、违法解除的赔偿金。

 毕丽荣律师 VIP2025-05-16 06:00

根据描述，对方涉嫌故意伤害、侮辱及拖欠工资。建议立即报警验伤，固定证据；同时向劳动监察部门投诉拖欠工资问题。若伤情构成轻伤以上，可追究对方刑责。劳动仲裁可主张违法解除赔偿金及拖欠工资。注意收集证人证言、监控录像等证据。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-05-16 07:28

你好！可以投诉。

 徐荣康律师 VIP2025-05-16 07:46

可以劳动仲裁的

 张艳强律师 VIP2025-05-16 08:29

上班签合同了吗 老板的做法不合法不合理 如没签合同还可以要求工资两倍赔偿 还有违约责任等 有法律问题可以联系 我是河北法璋律师事务所 张艳强律师

 刘哲律师 VIP2025-05-16 08:44

协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2025-05-16 08:54

被告所在地仲裁。

 王天军律师 VIP2025-05-19 09:41

你好，老板的做法不合法，您可以先和老板沟通协商支付工资并撤销决定，注意证据的收集和保留，如果协商不成您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

可以提起劳动仲裁维权