厂主管因换员工的工位导致员工生气猝死，算工商吗?

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厂主管因换员工的工位导致员工生气猝死，算工商吗? 厂主管因换员工的工位导致员工生气猝死，算工商吗?

问题状态：待解决
提问人：ask202……（广东－茂名）
提问时间：2025-05-10 08:13

已有6位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2025-05-10 08:56

你好！要看具体案情。

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徐荣康律师 VIP2025-05-10 08:57

需要提出的

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马恩杰律师 VIP2025-05-10 09:11

员工猝死是否算工伤需满足"工作时间、工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡"的条件。若因调岗直接导致情绪激动引发猝死,且符合上述条件,可认定为工伤。但需证明调岗行为与猝死存在直接因果关系,建议尽快申请工伤认定并收集医疗记录、目击证言等证据。

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于洋律师 VIP2025-05-10 09:26

要看具体案情。

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陈皓元律师 VIP2025-05-10 10:16

申请工伤认定

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朱建宇律师 VIP2025-05-10 10:57

可以申请工伤鉴定，点我头像加我联系我，帮你维权，申请劳动仲裁和工伤鉴定

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