李晓航律师 VIP2025-04-24 14:57

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

 王皓律师 VIP2025-04-24 14:57

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

 王伟律师 VIP2025-04-24 14:57

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

 高洪祥律师 VIP2025-04-24 15:08

协商解决不成依法维权

 徐荣康律师 VIP2025-04-24 15:30

可以劳动仲裁的

 王海霞律师 VIP2025-04-24 15:58

应与B公司签订全日制劳动合同，若被非法辞退可主张赔偿（N+1或2N补偿）。​

 朱建宇律师 VIP2025-04-24 16:51

可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资，联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2025-04-25 09:47

可以直接按照社保局的规定来处理的

 吴亮律师 VIP2025-05-05 08:45

跟B公司应签全日制劳动合同。若被B公司非法辞退，可申请补偿。你虽社保在A公司，但不影响与B公司建立劳动关系，收集好证据，可通过劳动仲裁维权。