吴健弘律师 VIP2025-04-20 04:04

您把合同发过来。

 毕丽荣律师 VIP2025-04-20 06:35

根据《劳动合同法》第22条，用人单位不得以担保或其他名义收取劳动者财物。若合同中约定培训费由劳动者承担且未提供专项培训，该条款无效。建议立即向劳动监察部门投诉，同时可主张合同显失公平要求撤销。注意保留招聘广告、聊天记录等证据。

 刘哲律师 VIP2025-04-20 07:35

合同内容需要看一下啊

 李保忠律师 VIP2025-04-20 09:02

把合同发过来。

 北京孟宪辉律师 VIP2025-04-20 22:57

根据《劳动合同法》第26条，以欺诈手段订立的合同无效。若公司以招聘为名实为培训收费，涉嫌欺诈，可主张合同无效。建议：1.收集招聘广告等证据；2.向劳动监察部门

 朱建宇律师 VIP2025-04-20 23:03

可以依法维权， 核实一下，联系我，帮你处理

 牛彩红律师 VIP2025-04-21 10:18

以欺诈手段订立的合同无效。若公司以招聘为名实为培训收费，涉嫌欺诈，可主张合同无效。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

 吴亮律师 VIP2025-04-22 21:11

合同是否有效得看有无欺诈、胁迫等导致合同无效情形。若公司诱导培训涉嫌欺诈，合同可能可撤销。你可收集证据与公司协商退款，协商不成可去劳动监察部门投诉或起诉维权。