周文斌律师 VIP2025年04月09日 14时57分

根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同需双方协商一致。用人单位单方降低工资属违约行为。您可以：1)拒绝调岗降薪，要求按原合同履行；2)协商解除合同并要求经济补偿（4个月工资）；3)向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保存原合同、调岗通知等证据。