毕丽荣律师 VIP2025-04-05 05:54

根据《劳动合同法》规定，超过退休年龄继续工作的属于劳务关系而非劳动关系。公司可以随时终止劳务合同且无需支付经济补偿。但若您能证明实际存在劳动关系（如未办理退休手续），可主张违法解除赔偿。建议收集工资发放、社保缴纳等证据。

 李保忠律师 VIP2025-04-05 08:36

经济赔偿

 朱建宇律师 VIP2025-04-05 09:33

可以依法维权的

 牟金海律师 VIP2025-04-05 12:59

你好，除办理退休手续外，可以要求给予一定的经济补偿。

 徐荣康律师 VIP2025-04-06 10:37

需要起诉解决的

 吴亮律师 VIP2025-04-06 20:52

超过退休年龄后与公司一般是劳务关系，是否有经济赔偿要看合同约定。可先与公司协商，协商不成可收集证据通过法律途径解决。