吴健弘律师 VIP2025-04-05 03:27

实事求是回答即可。

 毕丽荣律师 VIP2025-04-05 06:14

在劳动仲裁中，仲裁员确实会围绕争议焦点提问。针对未签合同的问题，建议如实回答，但可强调公司未履行签约义务。例如："公司从未主动提供劳动合同，我多次口头提出签约要求但未获回应。"重点是用事实佐证，避免主观猜测。可准备工资流水、工作记录等证据。回答时简明扼要，与申请书内容保持一致即可。

 李保忠律师 VIP2025-04-05 08:43

看证据确定，无法推定仲裁员的询问内容。

 朱建宇律师 VIP2025-04-05 09:34

可以要求发工资， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案，我之前处理了很多

 于洋律师 VIP2025-04-05 10:31

你好，这边是可以事实回答

 徐荣康律师 VIP2025-04-06 10:41

可以劳动仲裁的

 吴亮律师 VIP2025-04-06 20:51

仲裁员一般会公正裁决，不用太担心套路问题。如实回答没签合同是公司责任即可。准备好相关证据证明劳动关系和工资拖欠，自信应对。