吴健弘律师 VIP2025-04-03 03:45

劳动纠纷的，及时申请劳动仲裁解决。

 徐荣康律师 VIP2025-04-03 07:38

可以劳动仲裁的

 王可红律师 VIP2025-04-03 07:56

你好！可以主张双倍工资赔偿和追回培训费。根据《劳动合同法》第82条，未签劳动合同应支付双倍工资。培训费扣除违法，除非有专项培训协议且约定服务期。建议：1.收集工资转账、考勤等劳动关系证据；2.向劳动监察投诉或申请仲裁；3.双倍工资可主张1个月差额，培训费应全额返还。仲裁时效1年，建议尽快处理。

 吴亮律师 VIP2025-04-03 09:27

未签合同可要求双倍工资。培训费用若不合理扣除可追回。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

 朱建宇律师 VIP2025-04-03 10:11

可以要求发工资 没有劳动合同，也可以要求双倍工资赔偿

 李保忠律师 VIP2025-04-03 11:50

要求赔偿双倍工资

 毕丽荣律师 VIP2025-04-03 19:39

可以主张双倍工资赔偿和追回培训费。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应当支付二倍工资。培训费扣除需符合专项培训约定且服务期未满的条件，否则违法。建议先与公司协商，协商不成可