吴亮律师 VIP2025-04-02 08:46

这不太合理。提前 15 天离职没问题，保险费用不应全由你承担，扣工资也不合理。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-04-02 08:50

你好！不合理。

 朱建宇律师 VIP2025-04-02 09:27

可要求发工资的

 徐荣康律师 VIP2025-04-02 09:33

可以劳动仲裁的

 吴丁亚律师 VIP2025-04-02 09:38

你好，不合理，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。

 牛彩红律师 VIP2025-04-02 10:11

协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-04-02 10:33

可以直接按照诉讼来维权的

 韩建业律师 VIP2025-04-02 13:39

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。您已提前15天口头通知，虽形式有瑕疵但已尽告知义务。公司扣款行为违法：1）社保应由单位承担；2）扣款标准无法律依据且超过日工资（2300/21.75≈105元/天）。建议：1）补交书面辞职通知；2）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 陈涛律师 VIP2025-04-02 13:44

不合理。如果公司这样做了您可以申请劳动仲裁。