你好，我想问下我这情况该如何解决。我于11月15日入职一家建筑公司

劳动纠纷

你好，我想问下我这情况该如何解决。我于11月15日入职一家建筑公司你好，我想问下我这情况该如何解决。我于11月15日入职一家建筑公司职务是资料员现场工地这些的。然后入职后了解到这边工资不是按月发，听工人说是要到过年才能拿。然后现在已经一个多月了，还是没有签劳务合同。我就想辞职我24号跟老板说但老板不给走，说是要等他招到人我才能走。但建筑行业年尾阶段哪这么容易招到人我很想直接走但怕直接走工资又不知道拿不拿到这种情况该怎么解

问题状态：已过期
提问人：ask2503152f3（宁夏－石嘴山）
提问时间：2025-03-15 02:57

已有7位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2025-03-15 09:14

需要起诉解决的

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刘哲律师 VIP2025-03-15 09:22

起诉解决

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马清义律师 VIP2025-03-15 13:07

留好证据，辞职走人，工资不发就申请劳动仲裁

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朱建宇律师 VIP2025-03-15 16:00

可以依法维权联系我，详细解答

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毕丽荣律师 VIP2025-03-15 16:30

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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刘晓梅律师 VIP2025-03-17 10:38

根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订合同，你可要求支付双倍工资。工资应按月支付，拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。辞职需提前30天书面通知，无需等待招到人。建议你书面通知辞职，保留证据，若工资被拖欠，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

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吴亮律师 VIP2025-03-20 14:38

没签合同可随时离职，工资不发可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。老板不让走不合理，保留好工作证据以备维权。

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