徐荣康律师 VIP2025-03-05 15:39

可以劳动仲裁的

 陈涛律师 VIP2025-03-05 15:45

提前一个月解除的前提是您不适合工作岗位且给您培训调岗等前提下，目前公司辞退您属于违法解除，你可以要求赔偿，且公司未与您签订劳动合同和缴纳社保，咱们可以要求支付双倍工资和补缴社保。请您保留好相关证据申请劳动仲裁。

 谭海波律师 VIP2025-03-05 15:49

你可以申请劳动仲裁维权的，主张未签劳动合同的双倍工资差额赔偿及违法解雇的赔偿

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-03-05 15:49

你好！可以。

 朱建宇律师 VIP2025-03-05 16:46

可以要求双倍工资赔偿 进一步沟通我 详细解答

 林湘律师 VIP2025-03-05 17:00

没有签合同，可以要求双倍工资补缴社保，违法解除劳动关系可以要求双倍经济补偿

 吴亮律师 VIP2025-03-06 12:36

公司未签合同买社保违法，可索要赔偿。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间双倍工资差额及经济补偿等。

 毕丽荣律师 VIP2025-03-07 07:48

可以按照仲裁来维权的

如你所说是非法解除，可以要双倍经济补偿金，未签订劳动合同可以要双倍工资，社保部分需要劳动仲裁出具不予受理通知书，然后去法院起诉，诉求是赔偿工作期间的社会保险费。