吴亮律师 VIP2025-02-25 15:15

单位做法违法。可申请仲裁要求解除合同、补发工资、补缴社保并领取失业保险金。准备好相关证据，如劳动合同等，依法维护自身权益。

 卓旭律所律师 VIP2025-02-25 15:47

您好给您去电详细解答

 朱建宇律师 VIP2025-02-25 16:18

可以依法维权

 吕金律师 VIP2025-02-25 16:18

你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求单位支付拖欠的工资及补缴社保。仲裁裁决后，可凭裁决书到社保机构自行办理社保医保手续，并申请失业保险。单位的行为已严重违反劳动合同法，你有权主张经济补偿。

 吴丁亚律师 VIP2025-02-25 17:26

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求补缴社保、支付工资及经济补偿金，并领取失业保险金。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。

 徐荣康律师 VIP2025-02-25 20:25

这是可以处理的，详细来询。

 李保忠律师 VIP2025-02-25 21:36

可申请仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-02-26 10:08

可以直接按照仲裁来要求维权的