王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-18 21:33

你好！要看具体案情。

 毕丽荣律师 VIP2025-02-19 09:47

可以直接申请仲裁来维权的

 朱建宇律师 VIP2025-02-19 10:11

可以协商解决， 达成协议的

 刘哲律师 VIP2025-02-19 10:15

申请仲裁

 吴亮律师 VIP2025-02-20 09:21

员工提出离职后不来上班，若违反公司规定，公司可按旷工处理，可能扣除相应工资等。但公司也应依法依规操作。建议双方友好协商，按合同和法律规定处理。

 徐荣康律师 VIP2025-02-20 11:38

这是可以处理解决的

在未批准离职的情况下擅自不上班相当于旷工。重点考虑之前签订的劳动合同内容，如果没有签订过劳动合同，可随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金。