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劳动纠纷
实习生中途离开单位如何处置
实习生中途离开单位如何处置 实习生在我单位实习,单位孽缘最大量的人力精力教会其仪器操作、销售经验证等,但其半年后要离开,单位如何处置,如何挽回损失。
问题状态:
已过期
提问人:YYAIYU……(浙江-绍兴)
提问时间:2013-05-25 13:47
已有
3
位律师回答了该问题
刘青芳律师
2013-05-25 14:16
你好,如果有协议则依据协议处理。
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杨冬梅律师
2013-05-25 18:44
协议如何约定的?
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任汝平律师
2013-05-26 22:17
实习生?是在校学生吗?如果签订了协议,也只是实习协议,不是就业协议或劳动协议,不能诉其违约赔偿。
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