我是和学校一起去实习的，九月3日合同到期后离职的九月五日走的，九月21

劳动纠纷

我是和学校一起去实习的，九月3日合同到期后离职的九月五日走的，九月21 我是和学校一起去实习的，九月3日合同到期后离职的九月五日走的，九月21日结算8月的工资是，却比我同一生产线的同学少发了我一千多块，现在找老师就推卸

问题状态：已过期
提问人：ask241228lY（北京－平谷区）
提问时间：2024-12-28 23:56

已有6位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2024-12-28 23:57

先找单位核对工资明细，看差异原因。若不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要保留好相关证据，如合同、工资条等。

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2024-12-29 09:29

根据您提供的情况，如果您的工资在离职后被少发了一千多块，这可能是由于多种原因造成的，例如：工资计算错误、未考虑到某些应发项目、扣除了不应扣除的款项等。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2024-12-29 09:45

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2024-12-29 10:17

这是可以起诉解决的

电话咨询在线咨询
牛彩红律师 VIP2024-12-30 09:34

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

电话咨询在线咨询
刘哲律师 VIP2024-12-30 15:30

仲裁处理

电话咨询在线咨询