蒋艳超律师 VIP2013-05-25 11:15

先申请工伤认定，认定为工伤后再作劳动能力等级鉴定。

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

先申请工伤认定，认定为工伤后再作劳动能力等级鉴定，才能计算出具体的赔偿数额。

申请工伤认定-然后劳动能力鉴定-申请赔偿

你好，你得先确定是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，建议先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定；如果是雇佣关系，可申请伤残鉴定。
具体可电话联系。

首先申请工伤认定，确认属于工伤的可以申请劳动能力等级鉴定，根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额；右眼失明大概是5-6级伤残。
建议详细情咨询当地的人力资源和社保局，或者咨询律师。