劳动纠纷
员工下班回家途中个人违反交通规则造成人身伤害，摩托车撞到另一台小车，但
员工下班回家途中个人违反交通规则造成人身伤害，摩托车撞到另一台小车，但 员工下班回家途中个人违反交通规则造成人身伤害，摩托车撞到另一台小车，但小车逃逸，这种情况员工的公司需要负担什么，社保有依足购买，发生期间有进行慰问并有慰问金。如果员工出院在家疗养工资应该怎么算。
问题状态：已过期
提问人：ask2412132i（黑龙江－大兴安岭）
提问时间：2024-12-13 22:29
提问人：ask2412132i（黑龙江－大兴安岭）
提问时间：2024-12-13 22:29
已有7位律师回答了该问题
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员工在下班途中因违反交通规则发生交通事故，若被认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》支付停工留薪期间的工资福利。若社保已足额购买，员工可从工伤保险基金获得医疗费用等补偿。员工出院后在家疗养期间，工资计算依据工作年限，按60%-100%的比例支付。
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你好！要看具体案情。
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你好，可以按照病假处理。
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你好，非主要责任属于工伤。
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你好！收集证据报警处理。
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需要起诉解决的
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可以直接按照仲裁来维权的
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