陈皓元律师 VIP2024-11-15 08:35

部分有效

 王景林律师 VIP2024-11-15 08:39

一般是两年，离职后需要支付补偿。

 朱建宇律师 VIP2024-11-15 09:09

可以要求赔偿，协商不成， 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 帮你处理

 李保忠律师 VIP2024-11-15 09:26

没有补偿金

 党鹏律师 VIP2024-11-15 10:59

超过两年无效，且需要支付补偿，否则协议约定无效

 年遇春律师 VIP2024-11-15 11:06

五年不得从事同类行业部分无效。

 刘哲律师 VIP2024-11-15 12:53

离职后需要支付补偿。

 李波律师 VIP2024-11-15 16:38

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，这种协议无效的哦。

 徐荣康律师 VIP2024-11-16 11:07

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-11-16 17:16

这是可以按照仲裁来维权的

根据法律规定，未签订劳动合同的情况下，离职保密协议的效力可能受到限制。关于五年不得从事同类行业的约定，通常需合理且不违反法律规定。若该限制过于宽泛或时间过长，可能被认定为无效。建议具体情况具体分析，考虑合同的具体条款和实际影响。