刘中良律师 VIP2024-09-27 21:12

辞职是权力，提前书面通知就好了

 吕金律师 VIP2024-09-27 21:26

根据劳动合同法，员工有权辞职，雇主无权强制留任。若您在辞职时仍有未回款项，建议与老板沟通，明确责任和结算方式。若无法达成一致，可以书面提出辞职，并保留相关证据，如邮件或聊天记录，确保您的合法权益。

 罗雨晴律师 VIP2024-09-27 21:42

你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我

 孟海律师 VIP2024-09-27 22:01

按照问题所述情况，有权提出辞职，如果公司拒绝，可以考虑通过法律程序处理 我的补充： 2024-09-27 23:23

1、《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、若公司拒绝办理相关辞职手续，则可以考虑单方面解除劳动关系

3、若用人单位拒绝支付工资，可以通过劳动仲裁等程序予以处理。

 朱建宇律师 VIP2024-09-27 22:53

可以依法维权， 要求赔偿，联系我， 详细解答

 徐荣康律师 VIP2024-09-28 08:11

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-09-29 21:10

可以直接按照仲裁来维权的